Việc làm — Nhà ở — Cộng đồng cho công nhân

THU NHẬP & THƯỞNG:

Tổng thưởng :  16.000.000 đ

• Thưởng nhà máy : 10.000.000đ

• Xanh vina thưởng : 6.000.000 đ

Lương cơ bản : 5.500.000 đ

Tổng phụ cấp :1.420.000 đ

→ Có tăng ca đều, thu nhập thực tế cao

1. CHI TIẾT THƯỞNG

Thưởng nhà máy (10.000.000đ) chia làm 4 tháng

• Tháng 1 : 3.000.000 đ

• Tháng 2: 3.000.000 đ

• Tháng 3: 2.000.000 đ

• Tháng 4: 2.000.000 đ

• Ví dụ hôm nay bạn vào là 9/4 thì là tới 9/5 là đủ 1 tháng làm việc, yêu cầu tại chức tới 30/5 và thưởng thanh toán vào 15/6

• lương thanh toán vào ngày mùng 10 hàng tháng

Chú ý: Trường hợp công nhân nghỉ ( phép, việc riêng), đi muộn về sớm không được tính công, số ngày công không đủ phát thưởng sẽ dồn công sang tháng sau. Trường hợp nghỉ việc trước hoặc tại thời điểm chốt thưởng thì khoản thưởng này sẽ bị hủy tháng nào đủ số lượng công như điều kiện đã ghi ở trên sẽ hưởng tiền thưởng tưng ứng vào tháng đó.

Công nhân nghỉ việc chưa đủ 90 ngày , khi quay lại làm việc sẽ không được tính thưởng

2.Thưởng xanh vina

• Tháng 1 : 2.5000.000 đ

• Tháng 2: 1.000.000 đ

• Tháng 3: 2.500.000 đ

Điều kiện: Làm đủ 24 công/tháng

Yêu cầu: Còn tại chức tại nhà máy khi chi trả thưởng

Thời gian chi trả: 25-30 hàng tháng ( khi đối soát công với nhà máy)

3. LƯƠNG & PHỤ CẤP

• Lương cơ bản: 5.500.000 đ

• Trợ cấp xăng xe,nhà ở ,chuyên cần: 1.420.000

4. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Sản xuất linh kiện điện tử
Chi tiết: Phát triển và sản xuất sản phẩm âm thanh và đa phương tiện điện tử: Loa (Speaker), Bảng loa (Speaker module), Micrô (Microphone), Bộ thu (Receiver), Tai nghe (Earphone).Sản xuất các chi tiết của loa, tai nghe, bộ thu, Micro Sản xuất sản phẩm, linh kiện ăngten (Antenna) dùng cho điện thoại di động Sản xuất mô tơ rung cho điện thoại và chi tiết mô tơ rung cho điện thoại

5. THỜI GIAN LÀM VIỆC

• Ca ngày: 08:00 – 20:00

• Ca đêm: 20:00 – 08:00

Nghỉ giữa ca theo quy định
Có tăng ca theo sản xuất

6. QUYỀN LỢI KHÁC

• Tham gia BHXH, BHYT, bảo hiểm tai nạn

• Công việc ổn định, lâu dài

• Thu nhập tăng theo thời gian làm việc

7. YÊU CẦU

• Nam/Nữ: 18 – 45 tuổi

• Có CCCD hoặc giấy tờ hợp lệ

• Không yêu cầu kinh nghiệm

• Có thể làm ca

• Sức khỏe tốt, đi làm ổn định

8. ĐĂNG KÝ ỨNG TUYỂN & PHỎNG VẤN

Đăng ký sớm để giữ chỗ
Ưu tiên người đi làm ngay

THU NHẬP & THƯỞNG:

Tổng thưởng :  13.500.000 đ

• Thưởng nhà máy : 10.000.000đ

• Xanh vina thưởng : 3.500.000 đ

Lương cơ bản : 5.700.000 đ

Tổng phụ cấp :2.000.000 đ

→ Có tăng ca đều, thu nhập thực tế cao

1. CHI TIẾT THƯỞNG

Thưởng nhà máy (10.000.000đ)

• Đợt 1 : 26 công trả: 4.000.000 đ

• Đợt 2: 52 công trả : 3.000.000 đ

• Đợt 3: 78 công trả : 3.000.000 đ

Ngày trả thưởng cùng với ngày nhận lương và vẫn đang làm việc tại công ty

Chú ý: Trường hợp công nhân nghỉ ( phép, việc riêng), đi muộn về sớm không được tính công, số ngày công không đủ phát thưởng sẽ dồn công sang tháng sau. Trường hợp nghỉ việc trước hoặc tại thời điểm chốt thưởng thì khoản thưởng này sẽ bị hủy tháng nào đủ số lượng công như điều kiện đã ghi ở trên sẽ hưởng tiền thưởng tưng ứng vào tháng đó.

Công nhân nghỉ việc chưa đủ 90 ngày , khi quay lại làm việc sẽ không được tính thưởng

2.Thưởng xanh vina

• Tháng 1 : 1.300.000 đ

• Tháng 2: 1.000.000đ

• Tháng 3: 1.200.000đ

Điều kiện: Làm đủ 24 công/tháng (được cộng dồn)

Ngày trả thưởng sẽ từ 25 - 30 hàng tháng và vẫn đang làm việc tại công ty

3. LƯƠNG & PHỤ CẤP

• Lương cơ bản: 5.700.000đ

• Trợ cấp xăng xe,nhà ở ,chuyên cần: 1.400.000đ

• trợ cấp thâm niên : 200.000-700.000đ

• phụ cấp công đoạn : 100.000đ

• Trợ cấp phòng sạch: 1.00.000đ

4. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Sản xuất mặt kính và linh kiện: Công ty chuyên sản xuất mặt kính bảo vệ, mô-đun cảm ứng và các linh kiện quang học cho các thiết bị di động, máy tính bảng và đồng hồ thông minh

• Kiểm tra sản phẩm

• Đóng gói

Công việc đơn giản, được hướng dẫn trước khi làm
Có thể ngồi hoặc đứng tùy vị trí

5. THỜI GIAN LÀM VIỆC

• Ca ngày: 08:00 – 20:00

• Ca đêm: 20:00 – 08:00

Nghỉ giữa ca theo quy định
Có tăng ca theo sản xuất

6. QUYỀN LỢI KHÁC

• Tham gia BHXH, BHYT, bảo hiểm tai nạn

• Công việc ổn định, lâu dài

• Thu nhập tăng theo thời gian làm việc

7. YÊU CẦU

• Nam/Nữ: 18 – 45 tuổi

• Có CCCD hoặc giấy tờ hợp lệ

• Không yêu cầu kinh nghiệm

• Có thể làm ca

• Sức khỏe tốt, đi làm ổn định

8. ĐĂNG KÝ ỨNG TUYỂN & PHỎNG VẤN

Đăng ký sớm để giữ chỗ
Ưu tiên người đi làm ngay.

Tổng Thu Nhập :  12.000.000đ - 18.000.000đ

• Ca ngày : 380.000/11h

• Ca đêm : 410.000/11h

• Chủ nhật ca ngày : 520.000/11h

• Chủ nhật ca đêm : 550.000/11h

→ Có tăng ca đều, thu nhập thực tế cao

1. LƯƠNG & PHỤ CẤP

• Ca ngày : 380.000/11h

• Ca đêm : 440.000/11h

• Chủ nhật ca ngày : 520.000/11h

• Chủ nhật ca đêm : 550.000/11h

• Ca ngày : 8h - 19h30 : tính 10 tiếng ( không tính 30p ăn ca)

• Ca Đêm : 20h - 7h : Tính 10 tiếng ( tăng ca được bố trí bữa ăn hỗ trợ 10.000đ/ đêm)

2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Sản xuất bao bì

• Kiểm tra sản phẩm

• Đóng gói

Công việc đơn giản, được hướng dẫn trước khi làm
Làm trong xưởng sạch, không phòng sạch, không soi kính
Có thể ngồi hoặc đứng tùy vị trí

3. THỜI GIAN LÀM VIỆC

• Ca ngày: 08:00 – 20:00

• Ca đêm: 20:00 – 08:00

Nghỉ giữa ca theo quy định
Có tăng ca theo sản xuất

4. YÊU CẦU

• Nam/Nữ: 18 – 47 tuổi

• Có CCCD hoặc giấy tờ hợp lệ

• Không yêu cầu kinh nghiệm

• Có thể làm ca

• Sức khỏe tốt, đi làm ổn định

5. ĐĂNG KÝ ỨNG TUYỂN & PHỎNG VẤN

Đăng ký sớm để giữ chỗ
Ưu tiên người đi làm ngay.

THU NHẬP & THƯỞNG:

Tổng thưởng :  13.500.000

• Thưởng nhà máy : 10.000.000đ

• Thưởng nhà cung ứng : 3.500.000đ

Lương cơ bản : 5.700.000đ

Phụ Cấp : 3.000.000 đ

→ Có tăng ca đều, thu nhập thực tế cao

1. CHI TIẾT THƯỞNG

Thưởng nhà máy (10.000.000đ)

• Tháng 1 : 3.000.000 đ (trả ngày 12/06 ) áp dụng cho lao động ký hợp động từ ngày 06/04-11/04

• Tháng 2 : 3.000.000 đ (trả ngày 12/07 )

• Tháng 3 : 3.000.000 đ (trả ngày 12/08 )

Lưu ý : Nếu ký hợp đồng cuối tháng (28–31) và bắt đầu đi làm từ ngày 01 tháng sau,
thì tháng đó sẽ được tính là tháng thưởng đầu tiên.
→ Không cần tính đủ bao nhiêu công, chỉ cần đến ngày trả thưởng vẫn còn làm việc là được nhận thưởng.
Ví dụ: Ký hợp đồng từ ngày 28–29/03 → đi làm từ 01/04 → được tính thưởng từ tháng 4
Nếu ký hợp đồng và đi làm trong các ngày của tháng (từ 01–27),
thì tháng đó chưa tính thưởng, mà bắt đầu tính từ tháng sau.
Ví dụ: Vào làm ngày 10/04 → không tính thưởng tháng 4 → mà sẽ bắt đầu tính thưởng từ tháng 5

Điều kiện nhận thưởng NLĐ vẫn đang làm việc

Nếu nghỉ trước ngày phát thưởng sẽ không được nhận khoản thưởng này

THƯỞNG XANH VINA

• Tháng 1 : 1.300.000 đ

• Tháng 2: 1.000.000 đ

• Tháng 3: 1.200.000 đ

Điều kiện: Làm đủ 24 công/tháng (được cộng dồn)

Ngày trả thưởng sẽ từ 25 - 30 hàng tháng và vẫn đang làm việc tại công ty

2. LƯƠNG & PHỤ CẤP

• Lương cơ bản: 5.700.000 đ

• Trợ cấp nhà ở: 600.000 đ

• Trợ cấp đi lại : 300.000 đ

• Chuyên cần : 500.000 đ

• Tiền ăn :1.170.000 đ

• Thâm niên :200.000-500.000 đ

3. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Lắp ráp linh kiện điện tử

• Kiểm tra sản phẩm

• Đóng gói

Công việc đơn giản, được hướng dẫn trước khi làm
Làm trong xưởng sạch, không phòng sạch, không soi kính
Có thể ngồi hoặc đứng tùy vị trí

4. THỜI GIAN LÀM VIỆC

• Ca ngày: 08:00 – 20:00

• Ca đêm: 20:00 – 08:00

Nghỉ giữa ca theo quy định
Có tăng ca theo sản xuất

5. QUYỀN LỢI KHÁC

• Tham gia BHXH, BHYT, bảo hiểm tai nạn

• Công việc ổn định, lâu dài

• Thu nhập tăng theo thời gian làm việc

6. YÊU CẦU

• Nam/Nữ: 18 – 45 tuổi

• Có CCCD hoặc giấy tờ hợp lệ

• Không yêu cầu kinh nghiệm

• Có thể làm ca

• Sức khỏe tốt, đi làm ổn định

7. ĐĂNG KÝ ỨNG TUYỂN & PHỎNG VẤN

Đăng ký sớm để giữ chỗ
Ưu tiên người đi làm ngay.

THU NHẬP & THƯỞNG:

Tổng thưởng :  13.500.000

• Thưởng nhà máy : 10.000.000đ

• Thưởng nhà cung ứng : 3.500.000đ

Lương cơ bản : 5.700.000đ

Phụ Cấp : 3.000.000 đ

→ Có tăng ca đều, thu nhập thực tế cao

1. CHI TIẾT THƯỞNG

Thưởng nhà máy (10.000.000đ)

• Tháng 1 : 3.000.000 đ (trả ngày 12/06 ) áp dụng cho lao động ký hợp động từ ngày 06/04-11/04

• Tháng 2 : 3.000.000 đ (trả ngày 12/07 )

• Tháng 3 : 3.000.000 đ (trả ngày 12/08 )

Lưu ý : Nếu ký hợp đồng cuối tháng (28–31) và bắt đầu đi làm từ ngày 01 tháng sau,
thì tháng đó sẽ được tính là tháng thưởng đầu tiên.
→ Không cần tính đủ bao nhiêu công, chỉ cần đến ngày trả thưởng vẫn còn làm việc là được nhận thưởng.
Ví dụ: Ký hợp đồng từ ngày 28–29/03 → đi làm từ 01/04 → được tính thưởng từ tháng 4
Nếu ký hợp đồng và đi làm trong các ngày của tháng (từ 01–27),
thì tháng đó chưa tính thưởng, mà bắt đầu tính từ tháng sau.
Ví dụ: Vào làm ngày 10/04 → không tính thưởng tháng 4 → mà sẽ bắt đầu tính thưởng từ tháng 5

Điều kiện nhận thưởng NLĐ vẫn đang làm việc

Nếu nghỉ trước ngày phát thưởng sẽ không được nhận khoản thưởng này

THƯỞNG XANH VINA

• Tháng 1 : 1.300.000 đ

• Tháng 2: 1.000.000 đ

• Tháng 3: 1.200.000 đ

Điều kiện: Làm đủ 24 công/tháng (được cộng dồn)

Ngày trả thưởng sẽ từ 25 - 30 hàng tháng và vẫn đang làm việc tại công ty

2. LƯƠNG & PHỤ CẤP

• Lương cơ bản: 5.700.000 đ

• Trợ cấp nhà ở: 600.000 đ

• Trợ cấp đi lại : 300.000 đ

• Chuyên cần : 500.000 đ

• Tiền ăn :1.170.000 đ

• Thâm niên :200.000-500.000 đ

3. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Lắp ráp linh kiện điện tử

• Kiểm tra sản phẩm

• Đóng gói

Công việc đơn giản, được hướng dẫn trước khi làm
Làm trong xưởng sạch, không phòng sạch, không soi kính
Có thể ngồi hoặc đứng tùy vị trí

4. THỜI GIAN LÀM VIỆC

• Ca ngày: 08:00 – 20:00

• Ca đêm: 20:00 – 08:00

Nghỉ giữa ca theo quy định
Có tăng ca theo sản xuất

5. QUYỀN LỢI KHÁC

• Tham gia BHXH, BHYT, bảo hiểm tai nạn

• Công việc ổn định, lâu dài

• Thu nhập tăng theo thời gian làm việc

6. YÊU CẦU

• Nam/Nữ: 18 – 45 tuổi

• Có CCCD hoặc giấy tờ hợp lệ

• Không yêu cầu kinh nghiệm

• Có thể làm ca

• Sức khỏe tốt, đi làm ổn định

7. ĐĂNG KÝ ỨNG TUYỂN & PHỎNG VẤN

Đăng ký sớm để giữ chỗ
Ưu tiên người đi làm ngay.

THU NHẬP & THƯỞNG:

Tổng thưởng :  13.500.000

• Thưởng nhà máy : 10.000.000đ

• Thưởng nhà cung ứng : 3.500.000đ

Lương cơ bản : 5.700.000đ

Phụ Cấp : 3.000.000 đ

→ Có tăng ca đều, thu nhập thực tế cao

1. CHI TIẾT THƯỞNG

Thưởng nhà máy (10.000.000đ)

• Tháng 1 : 3.000.000 đ (trả ngày 12/06 ) áp dụng cho lao động ký hợp động từ ngày 06/04-11/04

• Tháng 2 : 3.000.000 đ (trả ngày 12/07 )

• Tháng 3 : 3.000.000 đ (trả ngày 12/08 )

Lưu ý : Nếu ký hợp đồng cuối tháng (28–31) và bắt đầu đi làm từ ngày 01 tháng sau,
thì tháng đó sẽ được tính là tháng thưởng đầu tiên.
→ Không cần tính đủ bao nhiêu công, chỉ cần đến ngày trả thưởng vẫn còn làm việc là được nhận thưởng.
Ví dụ: Ký hợp đồng từ ngày 28–29/03 → đi làm từ 01/04 → được tính thưởng từ tháng 4
Nếu ký hợp đồng và đi làm trong các ngày của tháng (từ 01–27),
thì tháng đó chưa tính thưởng, mà bắt đầu tính từ tháng sau.
Ví dụ: Vào làm ngày 10/04 → không tính thưởng tháng 4 → mà sẽ bắt đầu tính thưởng từ tháng 5

Điều kiện nhận thưởng NLĐ vẫn đang làm việc

Nếu nghỉ trước ngày phát thưởng sẽ không được nhận khoản thưởng này

THƯỞNG XANH VINA

• Tháng 1 : 1.300.000 đ

• Tháng 2: 1.000.000 đ

• Tháng 3: 1.200.000 đ

Điều kiện: Làm đủ 24 công/tháng (được cộng dồn)

Ngày trả thưởng sẽ từ 25 - 30 hàng tháng và vẫn đang làm việc tại công ty

2. LƯƠNG & PHỤ CẤP

• Lương cơ bản: 5.700.000 đ

• Trợ cấp nhà ở: 600.000 đ

• Trợ cấp đi lại : 300.000 đ

• Chuyên cần : 500.000 đ

• Tiền ăn :1.170.000 đ

• Thâm niên :200.000-500.000 đ

3. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Lắp ráp linh kiện điện tử

• Kiểm tra sản phẩm

• Đóng gói

Công việc đơn giản, được hướng dẫn trước khi làm
Làm trong xưởng sạch, không phòng sạch, không soi kính
Có thể ngồi hoặc đứng tùy vị trí

4. THỜI GIAN LÀM VIỆC

• Ca ngày: 08:00 – 20:00

• Ca đêm: 20:00 – 08:00

Nghỉ giữa ca theo quy định
Có tăng ca theo sản xuất

5. QUYỀN LỢI KHÁC

• Tham gia BHXH, BHYT, bảo hiểm tai nạn

• Công việc ổn định, lâu dài

• Thu nhập tăng theo thời gian làm việc

6. YÊU CẦU

• Nam/Nữ: 18 – 45 tuổi

• Có CCCD hoặc giấy tờ hợp lệ

• Không yêu cầu kinh nghiệm

• Có thể làm ca

• Sức khỏe tốt, đi làm ổn định

7. ĐĂNG KÝ ỨNG TUYỂN & PHỎNG VẤN

Đăng ký sớm để giữ chỗ
Ưu tiên người đi làm ngay.

THU NHẬP & THƯỞNG:

Tổng thưởng :  9.000.000đ

• Thưởng nhà máy : 6.000.000đ

• Thưởng Xanh Vina : 3.000.000đ

Lương cơ bản : 5.700.000đ

Phụ Cấp : 2.370.000đ

→ Có tăng ca đều, thu nhập thực tế cao

1. CHI TIẾT THƯỞNG

NHÀ MÁY THƯỞNG (6.000.000đ)

• Tháng 1: 2.000.000đ

• Tháng 2: 2.000.000đ

• Tháng 3: 2.000.000đ

Lưu ý : Nếu ký hợp đồng cuối tháng (28–31) và bắt đầu đi làm từ ngày 01 tháng sau,
thì tháng đó sẽ được tính là tháng thưởng đầu tiên.
→ Không cần tính đủ bao nhiêu công, chỉ cần đến ngày trả thưởng vẫn còn làm việc là được nhận thưởng.
Ví dụ: Ký hợp đồng từ ngày 28–29/03 → đi làm từ 01/04 → được tính thưởng từ tháng 4
Nếu ký hợp đồng và đi làm trong các ngày của tháng (từ 01–27),
thì tháng đó chưa tính thưởng, mà bắt đầu tính từ tháng sau.
Ví dụ: Vào làm ngày 10/04 → không tính thưởng tháng 4 → mà sẽ bắt đầu tính thưởng từ tháng 5

Điều kiện nhận thưởng NLĐ vẫn đang làm việc

Nếu nghỉ trước ngày phát thưởng sẽ không được nhận khoản thưởng này

XANH VINA THƯỞNG:

• Tháng 1 : 1.000.000đ

• Tháng 2 : 1.000.000đ

• Tháng 3 : 1.000.000đ

Điều kiện : Làm đủ tháng

2. LƯƠNG & PHỤ CẤP

• Lương cơ bản: 5.700.000đ

• Trợ cấp nhà ở: 500.000đ

• Trợ cấp đi lại : 300.000đ

• Chuyên cần : 400.000đ

• Trợ cấp tiền ăn : 1.170.000đ

• Thâm niên : 200.000 -500.000đ

• Trợ cấp không kim loại : 200.000đ ( đối với LUXSHARE VT VÀ QC2,3 )

3. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Sản xuất tai nghe, dây sạc, đồng hồ, máy tính

Công việc đơn giản, được hướng dẫn trước khi làm
Có thể ngồi hoặc đứng tùy vị trí

4. THỜI GIAN LÀM VIỆC

• Ca ngày: 08:00 – 20:00

• Ca đêm: 20:00 – 08:00

Nghỉ giữa ca theo quy định
Có tăng ca theo sản xuất

5. QUYỀN LỢI KHÁC

• Tham gia BHXH, BHYT, bảo hiểm tai nạn

• Công việc ổn định, lâu dài

• Thu nhập tăng theo thời gian làm việc

6. YÊU CẦU

• Nam/Nữ: 18 – 46 tuổi

• CCCD gốc ( bắt buộc )

• Sơ yếu lý lịch ( 1 bản )

• Ảnh thẻ 4×6 (02) +CCCD photo (02)

• Không yêu cầu kinh nghiệm

• Có thể làm ca

• Sức khỏe tốt, đi làm ổn định

• YÊU CẦU QUAY LẠI : 17 NGÀY KỂ TỪ NGÀY CẮT HỆ THỐNG

7. ĐĂNG KÝ ỨNG TUYỂN & PHỎNG VẤN

Đăng ký sớm để giữ chỗ
Ưu tiên người đi làm ngay.

THU NHẬP & THƯỞNG:

Tổng thưởng :  14.000.000 đ

• Nhà máy thưởng : 10.000.000đ

• Xanh Vina thưởng : 4.000.000 đ

Lương cơ bản : 5.700.000 đ

Tổng phụ cấp :2.000.000 đ

→ Có tăng ca đều, thu nhập thực tế cao

1. CHI TIẾT THƯỞNG

NHÀ MÁY THƯỞNG (10.000.000đ)

• Đợt 1 : 26 công trả: 4.000.000 đ

• Đợt 2: 52 công trả : 3.000.000 đ

• Đợt 3: 78 công trả : 3.000.000 đ

Ngày trả thưởng cùng với ngày nhận lương và vẫn đang làm việc tại công ty

Chú ý: Trường hợp công nhân nghỉ ( phép, việc riêng), đi muộn về sớm không được tính công, số ngày công không đủ phát thưởng sẽ dồn công sang tháng sau. Trường hợp nghỉ việc trước hoặc tại thời điểm chốt thưởng thì khoản thưởng này sẽ bị hủy tháng nào đủ số lượng công như điều kiện đã ghi ở trên sẽ hưởng tiền thưởng tưng ứng vào tháng đó.

Nhân viên chấm công dưới 3 ngày (24 giờ) sẽ không được thanh toán chi phí.

Sau khi vào làm đủ 90 ngày sẽ không phát sinh chi phí.

Công nhân nghỉ việc chưa đủ 90 ngày , khi quay lại làm việc sẽ không được tính thưởng

XANH VINA THƯỞNG (4.00.000)

• Tháng 1 : 1.500.000đ

• Tháng 2: 1.000.000đ

• Tháng 3: 1.500.000đ

Điều kiện: Làm đủ 24 công/tháng (được cộng dồn)

Ngày trả thưởng sẽ từ 25 - 30 hàng tháng và vẫn đang làm việc tại công ty

2. LƯƠNG & PHỤ CẤP

• Lương cơ bản: 5.700.000đ

• Trợ cấp xăng xe,nhà ở ,chuyên cần: 1.400.000đ

• trợ cấp thâm niên : 200.000-700.000đ

• phụ cấp công đoạn : 100.000đ

• Trợ cấp phòng sạch: 1.00.000đ

3. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Sản xuất mặt kính và linh kiện: Công ty chuyên sản xuất mặt kính bảo vệ, mô-đun cảm ứng và các linh kiện quang học cho các thiết bị di động, máy tính bảng và đồng hồ thông minh

• Kiểm tra sản phẩm

• Đóng gói

Công việc đơn giản, được hướng dẫn trước khi làm
Có thể ngồi hoặc đứng tùy vị trí

4. THỜI GIAN LÀM VIỆC

• Ca ngày: 08:00 – 20:00

• Ca đêm: 20:00 – 08:00

Nghỉ giữa ca theo quy định
Có tăng ca theo sản xuất

5. QUYỀN LỢI KHÁC

• Tham gia BHXH, BHYT, bảo hiểm tai nạn

• Công việc ổn định, lâu dài

• Thu nhập tăng theo thời gian làm việc

6. YÊU CẦU

• Nam/Nữ: 18 – 45 tuổi

• Có CCCD hoặc giấy tờ hợp lệ

• Không yêu cầu kinh nghiệm

• Có thể làm ca

• Sức khỏe tốt, đi làm ổn định

7. ĐĂNG KÝ ỨNG TUYỂN & PHỎNG VẤN

Đăng ký sớm để giữ chỗ
Ưu tiên người đi làm ngay.

THU NHẬP & THƯỞNG:

Tổng thưởng :  13.00.000đ

• Thưởng nhà máy : 10.000.000đ

• Thưởng Xanh Vina : 3.000.000đ

Lương cơ bản : 5.700.000đ

Phụ Cấp : 2.570.000đ

→ Có tăng ca đều, thu nhập thực tế cao

1. CHI TIẾT THƯỞNG

NHÀ MÁY THƯỞNG ( 10.000.000 )

• Tháng 1: 3.000.000đ

• Tháng 2: 3.000.000đ

• Tháng 3: 4.000.000đ

Lưu ý : Nếu ký hợp đồng cuối tháng (28–31) và bắt đầu đi làm từ ngày 01 tháng sau,
thì tháng đó sẽ được tính là tháng thưởng đầu tiên.
→ Không cần tính đủ bao nhiêu công, chỉ cần đến ngày trả thưởng vẫn còn làm việc là được nhận thưởng.
Ví dụ: Ký hợp đồng từ ngày 28–29/03 → đi làm từ 01/04 → được tính thưởng từ tháng 4
Nếu ký hợp đồng và đi làm trong các ngày của tháng (từ 01–27),
thì tháng đó chưa tính thưởng, mà bắt đầu tính từ tháng sau.
Ví dụ: Vào làm ngày 10/04 → không tính thưởng tháng 4 → mà sẽ bắt đầu tính thưởng từ tháng 5

Điều kiện nhận thưởng NLĐ vẫn đang làm việc

Nếu nghỉ trước ngày phát thưởng sẽ không được nhận khoản thưởng này

XANH VINA THƯỞNG:

• Tháng 1 : 1.000.000đ

• Tháng 2 : 1.000.000đ

• Tháng 3 : 1.000.000đ

Điều kiện : Làm đủ tháng

Ngày trả thưởng sẽ từ 25 - 30 hàng tháng và vẫn đang làm việc tại công ty

2. LƯƠNG & PHỤ CẤP

• Lương cơ bản: 5.700.000đ

• Trợ cấp nhà ở: 600.000đ

• Trợ cấp đi lại : 300.000đ

• Chuyên cần : 500.000đ

• Trợ cấp tiền ăn : 1.170.000đ

• Thâm niên : 200.000 -500.000đ

3. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Sản xuất ipad, macbook, máy tính

• thiết bị kết nối mạng

• linh kiện điện tử

Công việc đơn giản, được hướng dẫn trước khi làm
Có thể ngồi hoặc đứng tùy vị trí

4. THỜI GIAN LÀM VIỆC

• Ca ngày: 08:00 – 20:00

• Ca đêm: 20:00 – 08:00

Nghỉ giữa ca theo quy định
Có tăng ca theo sản xuất

5. QUYỀN LỢI KHÁC

• Tham gia BHXH, BHYT, bảo hiểm tai nạn

• Công việc ổn định, lâu dài

• Thu nhập tăng theo thời gian làm việc

6. YÊU CẦU

• Nam/Nữ: 18 – 46 tuổi

• 4 CCCD hoặc giấy tờ hợp lệ

• 1 photo sim chính chủ

• 2 ảnh thẻ + 1 photo quét cccd

• Không yêu cầu kinh nghiệm

• Có thể làm ca

• Sức khỏe tốt, đi làm ổn định

7. ĐĂNG KÝ ỨNG TUYỂN & PHỎNG VẤN

Đăng ký sớm để giữ chỗ
Ưu tiên người đi làm ngay.

LƯU Ý KHI ĐI PHỎNG VẤN : CCCD GỐC HOẶC VNEID, ĐI GIÀY, DÉP CÓ QUAI, ĐI XE MÁY CÓ MŨ BẢO HIỂM, MANG BÚT

THU NHẬP & THƯỞNG:

Tổng thưởng :  16.500.000đ

• Thưởng nhà máy : 10.000.000đ

• Thưởng Xanh Vina : 6.500.000đ

Lương cơ bản : 5.700.000đ

Phụ Cấp : 2.570.000đ

→ Có tăng ca đều, thu nhập thực tế cao

1. CHI TIẾT THƯỞNG

NHÀ MÁY THƯỞNG (10.000.000đ)

• Tháng 1: 3.000.000đ

• Tháng 2: 3.000.000đ

• Tháng 3: 4.000.000đ

Lưu ý : Nếu ký hợp đồng cuối tháng (28–31) và bắt đầu đi làm từ ngày 01 tháng sau,
thì tháng đó sẽ được tính là tháng thưởng đầu tiên.
→ Không cần tính đủ bao nhiêu công, chỉ cần đến ngày trả thưởng vẫn còn làm việc là được nhận thưởng.
Ví dụ: Ký hợp đồng từ ngày 28–29/03 → đi làm từ 01/04 → được tính thưởng từ tháng 4
Nếu ký hợp đồng và đi làm trong các ngày của tháng (từ 01–27),
thì tháng đó chưa tính thưởng, mà bắt đầu tính từ tháng sau.
Ví dụ: Vào làm ngày 10/04 → không tính thưởng tháng 4 → mà sẽ bắt đầu tính thưởng từ tháng 5

Điều kiện nhận thưởng NLĐ vẫn đang làm việc

Nếu nghỉ trước ngày phát thưởng sẽ không được nhận khoản thưởng này

XANH VINA THƯỞNG:

• Tháng 1 : 2.500.000đ

• Tháng 2 : 2.000.000đ

• Tháng 3 : 2.000.000đ

Điều kiện : Làm đủ tháng

Ngày trả thưởng sẽ từ 25 - 30 hàng tháng và vẫn đang làm việc tại công ty

2. LƯƠNG & PHỤ CẤP

• Lương cơ bản: 5.700.000đ

• Trợ cấp nhà ở: 600.000đ

• Trợ cấp đi lại : 300.000đ

• Chuyên cần : 500.000đ

• Trợ cấp tiền ăn : 1.170.000đ

• Thâm niên : 200.000 -500.000đ

3. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Sản xuất ipad, macbook

• thiết bị kết nối mạng

• linh kiện điện tử

Công việc đơn giản, được hướng dẫn trước khi làm
Có thể ngồi hoặc đứng tùy vị trí

4. THỜI GIAN LÀM VIỆC

• Ca ngày: 08:00 – 20:00

• Ca đêm: 20:00 – 08:00

Nghỉ giữa ca theo quy định
Có tăng ca theo sản xuất

5. QUYỀN LỢI KHÁC

• Tham gia BHXH, BHYT, bảo hiểm tai nạn

• Công việc ổn định, lâu dài

• Thu nhập tăng theo thời gian làm việc

6. YÊU CẦU

• Nam/Nữ: 18 – 46 tuổi

• 4 CCCD hoặc giấy tờ hợp lệ

• 1 photo sim chính chủ

• 2 ảnh thẻ + 1 photo quét cccd

• Không yêu cầu kinh nghiệm

• Có thể làm ca

• Sức khỏe tốt, đi làm ổn định

7. ĐĂNG KÝ ỨNG TUYỂN & PHỎNG VẤN

Đăng ký sớm để giữ chỗ
Ưu tiên người đi làm ngay.

LƯU Ý KHI ĐI PHỎNG VẤN : CCCD GỐC HOẶC VNEID, ĐI GIÀY, DÉP CÓ QUAI, ĐI XE MÁY CÓ MŨ BẢO HIỂM, MANG BÚT

ĐIỀU KIỆN QUAY LẠI : 1 THÁNG KỂ TỪ NGÀY CẮT HỆ THỐNG

THU NHẬP & THƯỞNG:

Tổng thưởng :  16.500.000đ

• Thưởng nhà máy : 10.000.000đ

• Thưởng Xanh Vina : 6.500.000đ

Lương cơ bản : 5.700.000đ

Phụ Cấp : 2.570.000đ

→ Có tăng ca đều, thu nhập thực tế cao

1. CHI TIẾT THƯỞNG

NHÀ MÁY THƯỞNG (10.000.000đ)

• Tháng 1: 3.000.000đ

• Tháng 2: 3.000.000đ

• Tháng 3: 4.000.000đ

Lưu ý : Nếu ký hợp đồng cuối tháng (28–31) và bắt đầu đi làm từ ngày 01 tháng sau,
thì tháng đó sẽ được tính là tháng thưởng đầu tiên.
→ Không cần tính đủ bao nhiêu công, chỉ cần đến ngày trả thưởng vẫn còn làm việc là được nhận thưởng.
Ví dụ: Ký hợp đồng từ ngày 28–29/03 → đi làm từ 01/04 → được tính thưởng từ tháng 4
Nếu ký hợp đồng và đi làm trong các ngày của tháng (từ 01–27),
thì tháng đó chưa tính thưởng, mà bắt đầu tính từ tháng sau.
Ví dụ: Vào làm ngày 10/04 → không tính thưởng tháng 4 → mà sẽ bắt đầu tính thưởng từ tháng 5

Điều kiện nhận thưởng NLĐ vẫn đang làm việc

Nếu nghỉ trước ngày phát thưởng sẽ không được nhận khoản thưởng này

XANH VINA THƯỞNG:

• Tháng 1 : 2.500.000đ

• Tháng 2 : 2.000.000đ

• Tháng 3 : 2.000.000đ

Điều kiện : Làm đủ tháng

Ngày trả thưởng sẽ từ 25 - 30 hàng tháng và vẫn đang làm việc tại công ty

2. LƯƠNG & PHỤ CẤP

• Lương cơ bản: 5.700.000đ

• Trợ cấp nhà ở: 600.000đ

• Trợ cấp đi lại : 300.000đ

• Chuyên cần : 500.000đ

• Trợ cấp tiền ăn : 1.170.000đ

• Thâm niên : 200.000 -500.000đ

3. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Sản xuất ipad, macbook

• thiết bị kết nối mạng

• linh kiện điện tử

Công việc đơn giản, được hướng dẫn trước khi làm

Có thể ngồi hoặc đứng tùy vị trí

4. THỜI GIAN LÀM VIỆC

• Ca ngày: 08:00 – 20:00

• Ca đêm: 20:00 – 08:00

Nghỉ giữa ca theo quy định
Có tăng ca theo sản xuất

5. QUYỀN LỢI KHÁC

• Tham gia BHXH, BHYT, bảo hiểm tai nạn

• Công việc ổn định, lâu dài

• Thu nhập tăng theo thời gian làm việc

6. YÊU CẦU

• Nam/Nữ: 18 – 46 tuổi

• 4 CCCD hoặc giấy tờ hợp lệ

• 1 photo sim chính chủ

• 2 ảnh thẻ + 1 photo quét cccd

• Không yêu cầu kinh nghiệm

• Có thể làm ca

• Sức khỏe tốt, đi làm ổn định

7. ĐĂNG KÝ ỨNG TUYỂN & PHỎNG VẤN

Đăng ký sớm để giữ chỗ
Ưu tiên người đi làm ngay.

LƯU Ý KHI ĐI PHỎNG VẤN : CCCD GỐC HOẶC VNEID, ĐI GIÀY, DÉP CÓ QUAI, ĐI XE MÁY CÓ MŨ BẢO HIỂM, MANG BÚT

ĐIỀU KIỆN QUAY LẠI : 1 THÁNG KỂ TỪ NGÀY CẮT HỆ THỐNG

THU NHẬP & THƯỞNG:

Tổng thưởng :  16.500.000đ

• Thưởng nhà máy : 10.000.000đ

• Thưởng Xanh Vina : 6.500.000đ

Lương cơ bản : 5.700.000đ

Phụ Cấp : 2.570.000đ

→ Có tăng ca đều, thu nhập thực tế cao

1. CHI TIẾT THƯỞNG

NHÀ MÁY THƯỞNG (10.000.000đ)

• Tháng 1: 3.000.000đ

• Tháng 2: 3.000.000đ

• Tháng 3: 4.000.000đ

Lưu ý : Nếu ký hợp đồng cuối tháng (28–31) và bắt đầu đi làm từ ngày 01 tháng sau,
thì tháng đó sẽ được tính là tháng thưởng đầu tiên.
→ Không cần tính đủ bao nhiêu công, chỉ cần đến ngày trả thưởng vẫn còn làm việc là được nhận thưởng.
Ví dụ: Ký hợp đồng từ ngày 28–29/03 → đi làm từ 01/04 → được tính thưởng từ tháng 4
Nếu ký hợp đồng và đi làm trong các ngày của tháng (từ 01–27),
thì tháng đó chưa tính thưởng, mà bắt đầu tính từ tháng sau.
Ví dụ: Vào làm ngày 10/04 → không tính thưởng tháng 4 → mà sẽ bắt đầu tính thưởng từ tháng 5

Điều kiện nhận thưởng NLĐ vẫn đang làm việc

Nếu nghỉ trước ngày phát thưởng sẽ không được nhận khoản thưởng này

XANH VINA THƯỞNG:

• Tháng 1 : 2.500.000đ

• Tháng 2 : 2.000.000đ

• Tháng 3 : 2.000.000đ

Điều kiện : Làm đủ tháng

Ngày trả thưởng sẽ từ 25 - 30 hàng tháng và vẫn đang làm việc tại công ty

2. LƯƠNG & PHỤ CẤP

• Lương cơ bản: 5.700.000 đ

• Trợ cấp nhà ở: 600.000 đ

• Trợ cấp đi lại : 300.000đ

• Chuyên cần : 500.000đ

• Trợ cấp tiền ăn : 1.170.000đ

• Thâm niên : 200.000 -500.000đ

3. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Sản xuất ipad, macbook

• thiết bị kết nối mạng

• linh kiện điện tử

Công việc đơn giản, được hướng dẫn trước khi làm
Có thể ngồi hoặc đứng tùy vị trí

4. THỜI GIAN LÀM VIỆC

• Ca ngày: 08:00 – 20:00

• Ca đêm: 20:00 – 08:00

Nghỉ giữa ca theo quy định
Có tăng ca theo sản xuất

5. QUYỀN LỢI KHÁC

• Tham gia BHXH, BHYT, bảo hiểm tai nạn

• Công việc ổn định, lâu dài

• Thu nhập tăng theo thời gian làm việc

6. YÊU CẦU

• Nam/Nữ: 18 – 46 tuổi

• 4 CCCD hoặc giấy tờ hợp lệ

• 1 photo sim chính chủ

• 2 ảnh thẻ + 1 photo quét cccd

• Không yêu cầu kinh nghiệm

• Có thể làm ca

• Sức khỏe tốt, đi làm ổn định

7. ĐĂNG KÝ ỨNG TUYỂN & PHỎNG VẤN

Đăng ký sớm để giữ chỗ
Ưu tiên người đi làm ngay.

LƯU Ý KHI ĐI PHỎNG VẤN : CCCD GỐC HOẶC VNEID, ĐI GIÀY, DÉP CÓ QUAI, ĐI XE MÁY CÓ MŨ BẢO HIỂM, MANG BÚT

ĐIỀU KIỆN QUAY LẠI : 1 THÁNG KỂ TỪ NGÀY CẮT HỆ THỐNG

THU NHẬP & THƯỞNG:

Tổng thưởng :  16.500.000đ

• Thưởng nhà máy : 10.000.000đ

• Thưởng Xanh Vina : 6.500.000đ

Lương cơ bản : 5.700.000đ

Phụ Cấp : 2.570.000đ

→ Có tăng ca đều, thu nhập thực tế cao

NHÀ MÁY THƯỞNG (10.000.000đ)

• Tháng 1 : 3.000.000đ trả thưởng ngày 12/06 (áp dụng cho lao động ký hợp động từ ngày 09 /04 - 11/04)

• Tháng 2 : 3.000.000đ trả thưởng ngày 12/07

• Tháng 3 : 4.000.000đ trả thưởng ngày 12/08

Lưu ý : Nếu ký hợp đồng cuối tháng (28–31) và bắt đầu đi làm từ ngày 01 tháng sau,
thì tháng đó sẽ được tính là tháng thưởng đầu tiên.
→ Không cần tính đủ bao nhiêu công, chỉ cần đến ngày trả thưởng vẫn còn làm việc là được nhận thưởng.
Ví dụ: Ký hợp đồng từ ngày 28–29/03 → đi làm từ 01/04 → được tính thưởng từ tháng 4
Nếu ký hợp đồng và đi làm trong các ngày của tháng (từ 01–27),
thì tháng đó chưa được tính thưởng, mà bắt đầu tính từ tháng sau.
Ví dụ: Vào làm ngày 10/04 → không tính thưởng tháng 4 → mà sẽ bắt đầu tính thưởng từ tháng 5

Điều kiện nhận thưởng NLĐ vẫn đang làm việc

Nếu nghỉ trước ngày phát thưởng sẽ không được nhận khoản thưởng này

XANH VINA THƯỞNG:

• Tháng 1 : 2.500.000đ

• Tháng 2 : 2.000.000đ

• Tháng 3 : 2.000.000đ

Điều kiện : Làm đủ tháng

Ngày trả thưởng sẽ từ 25 - 30 hàng tháng và vẫn đang làm việc tại công ty

2. LƯƠNG & PHỤ CẤP

• Lương cơ bản : 5.700.000đ

• Trợ cấp nhà ở : 600.000đ

• Trợ cấp đi lại : 300.000đ

• Chuyên cần : 500.000đ

• Trợ cấp tiền ăn : 1.170.000đ

• Thâm niên : 200.000 -500.000đ

3. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Sản xuất ipad, macbook

• thiết bị kết nối mạng

• linh kiện điện tử

Công việc đơn giản, được hướng dẫn trước khi làm
Có thể ngồi hoặc đứng tùy vị trí

4. THỜI GIAN LÀM VIỆC

• Ca ngày: 08:00 – 20:00

• Ca đêm: 20:00 – 08:00

Nghỉ giữa ca theo quy định
Có tăng ca theo sản xuất

5. QUYỀN LỢI KHÁC

• Tham gia BHXH, BHYT, bảo hiểm tai nạn

• Công việc ổn định, lâu dài

• Thu nhập tăng theo thời gian làm việc

6. YÊU CẦU

• Nam/Nữ: 18 – 46 tuổi

• 4 CCCD hoặc giấy tờ hợp lệ

• 1 photo sim chính chủ

• 2 ảnh thẻ + 1 photo quét cccd

• Không yêu cầu kinh nghiệm

• Có thể làm ca

• Sức khỏe tốt, đi làm ổn định

7. ĐĂNG KÝ ỨNG TUYỂN & PHỎNG VẤN

Đăng ký sớm để giữ chỗ
Ưu tiên người đi làm ngay.

LƯU Ý KHI ĐI PHỎNG VẤN : CCCD GỐC HOẶC VNEID, ĐI GIÀY, DÉP CÓ QUAI, ĐI XE MÁY CÓ MŨ BẢO HIỂM, MANG BÚT

ĐIỀU KIỆN QUAY LẠI : 1 THÁNG KỂ TỪ NGÀY CẮT HỆ THỐNG

THU NHẬP & THƯỞNG:

Tổng thưởng :  16.000.000đ

Lương cơ bản : 5.500.000đ

Phụ Cấp : 1.800.000đ

→ Có tăng ca đều, thu nhập thực tế cao

1. CHI TIẾT THƯỞNG

Nhà máy thưởng (10.000.000đ)

• Tháng 1: 4.000.000đ

• Tháng 2: 3.000.000đ

• Tháng 3: 3.000.000đ

Điều kiện: Làm đủ 26 công/ tháng

Ngày trả thưởng cùng với ngày nhận lương và vẫn đang làm việc tại công ty

Xanh Vina thưởng : ( 6.000.000 )

• Tháng 1 : 2.000.000đ

• Tháng 2 : 2.000.000đ

• Tháng 3 : 2.000.000đ

Điều kiện : Làm đủ tháng

Ngày trả thưởng sẽ từ 25 - 30 hàng tháng và vẫn đang làm việc tại công ty

2. LƯƠNG & PHỤ CẤP

• Lương cơ bản: 5.500.000đ

• Trợ cấp nhà ở: 500.000đ

• Trợ cấp đi lại : 300.000đ

• Chuyên cần : 500.000đ

• Phụ cấp công đoạn : 500.000đ

3. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Công việc liên quan đến linh kiện kim loại bên trong điện thoại

• Kiểm tra ngoại quan

• Đóng gói và mở bao bì

Công việc đơn giản, được hướng dẫn trước khi làm
Có thể ngồi hoặc đứng tùy vị trí

Chuyên ca ngày

4. THỜI GIAN LÀM VIỆC

• Ca ngày: 08:00 – 20:00

• Ca đêm: 20:00 – 08:00

Nghỉ giữa ca theo quy định
Có tăng ca theo sản xuất

5. QUYỀN LỢI KHÁC

• Tham gia BHXH, BHYT, bảo hiểm tai nạn

• Công việc ổn định, lâu dài

• Thu nhập tăng theo thời gian làm việc

6. YÊU CẦU

• Nam/Nữ: dưới 38 tuổi

• Có CCCD hoặc giấy tờ hợp lệ

• giấy khám sức khỏe

• xác nhận thông tin cư trú in từ APP VNeID

• Không yêu cầu kinh nghiệm

• Sức khỏe tốt, đi làm ổn định

7. ĐĂNG KÝ ỨNG TUYỂN & PHỎNG VẤN

Đăng ký sớm để giữ chỗ
Ưu tiên người đi làm ngay.

TỔNG THU NHẬP : 12.000.000-18.000.000 đ

Lương cơ bản : 5.700.000đ

Phụ Cấp : 1.900.000đ

→ Có tăng ca đều, thu nhập thực tế cao

2. LƯƠNG & PHỤ CẤP

• CB: 5.700.000 đ

• Phụ cấp xăng xe: 300.000 đ

• Chuyên cần : 500.000 đ

• Phụ cấp nhà ở : 600.000 đ

• Hỗ trợ tiền ăn : 1.170.000 đ

• Thâm niên: 200.000-500.000 đ

3. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Lắp ráp, kiểm tra, đóng gói linh kiện điện tử: tai nghe, cáp sạc, bản mạch…
• Làm  chuyền theo đúng quy trình sản xuất của nhà máy.
• Kiểm tra, đảm bảo đúng tiêu chuẩn chất lượng của từng sản phẩm.
• Báo cáo kịp thời khi phát hiện lỗi hoặc sự cố trong chuyền.
• Giữ gìn vệ sinh, tuân thủ nội quy – an toàn lao động – quy định nhà máy.
• Hỗ trợ bộ phận khác khi được yêu cầu.

4. THỜI GIAN LÀM VIỆC

• Ca ngày: 08:00 – 20:00

• Ca đêm: 20:00 – 08:00

Nghỉ giữa ca theo quy định
Có tăng ca theo sản xuất

5. QUYỀN LỢI KHÁC

• Tham gia BHXH, BHYT, bảo hiểm tai nạn

• Công việc ổn định, lâu dài

• Thu nhập tăng theo thời gian làm việc

6. YÊU CẦU

• Nam/Nữ: 18 – 50 tuổi

• Có CCCD hoặc giấy tờ hợp lệ

• Không yêu cầu kinh nghiệm

• Có thể làm ca

• Sức khỏe tốt, đi làm ổn định

7. ĐĂNG KÝ ỨNG TUYỂN & PHỎNG VẤN

Đăng ký sớm để giữ chỗ
Ưu tiên người đi làm ngay.

Tổng thu nhập :  15.000.000đ - 20.000.000đ

• Lương cơ bản thử việc : 5.150.000đ

• Lương cơ bản sau thử việc : 5.700.000đ

• Lương cơ sau 1 năm trở lên : 5.800.000đ

• Tổng phụ cấp : 1.100.000đ

→ Có tăng ca đều, thu nhập thực tế cao

1. LƯƠNG & PHỤ CẤP

• Lương cơ bản thử việc : 5.150.000 VND

• Lương cơ bản sau thử việc : 5.700.000 VND

• Lương cơ từ sau 1 năm trở lên : 5.800.000 VND

• Chuyên cần: 100.000 VND

• Trợ cấp lâu năm: 200.000- 400.000 VND

• Trợ cấp đời sống : 320.000 VND

• Trợ cấp đúc : 300.000 VND

2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Lắp ráp linh kiện điện tử

• Kiểm tra sản phẩm

• Đóng gói

Công việc đơn giản, được hướng dẫn trước khi làm
Làm trong xưởng sạch, không phòng sạch, không soi kính
Có thể ngồi hoặc đứng tùy vị trí

3. THỜI GIAN LÀM VIỆC

• Ca ngày: 08:00 – 20:00

• Ca đêm: 20:00 – 08:00

Nghỉ giữa ca theo quy định
Có tăng ca theo sản xuất

4 QUYỀN LỢI KHÁC

• Tham gia BHXH, BHYT, bảo hiểm tai nạn

• Công việc ổn định, lâu dài

• Thu nhập tăng theo thời gian làm việc

5. YÊU CẦU

• Nam/Nữ: 18 – 50 tuổi

• Có CCCD hoặc giấy tờ hợp lệ

• Không yêu cầu kinh nghiệm

• Có thể làm ca

• Sức khỏe tốt, đi làm ổn định

6. ĐĂNG KÝ ỨNG TUYỂN & PHỎNG VẤN

Đăng ký sớm để giữ chỗ
Ưu tiên người đi làm ngay.

THU NHẬP & THƯỞNG:

Tổng thưởng :  12.000.000đ

• Thưởng nhà máy : 6.000.000đ

• Thưởng XanhVina : 6.000.000đ

Lương cơ bản : 6.000.000đ

Phụ Cấp : 1.800.000đ

→ Có tăng ca đều, thu nhập thực tế cao

1. CHI TIẾT THƯỞNG

Nhà máy thưởng : (6.000.000đ)

• Tháng 1: 1.000.000đ

• Tháng 2: 2.000.000đ

• Tháng 3: 3.000.000đ

Điều kiện: Làm đủ 26 công/ tháng (được cộng dồn)

Ngày trả thưởng cùng với ngày nhận lương và vẫn đang làm việc tại công ty

Xanh Vina thưởng :(6.000.000đ)

• Tiền Xe 500.000 ĐK: làm đủ 07 công ( Đối soát công thực tế)

• Tháng 1: 1.500.000

• Tháng 2: 2.000.000

• Tháng 3: 2.000.000

• ĐK: làm đủ 22 công/tháng. Trả sau khi đối soát công nhà máy trả lương/thưởng  (khoảng 5 ngày)

• Yêu Cầu: Lao động còn tại chức tại nhà máy khi trả Thưởng

• Lưu Ý: Áp dụng vào làm từ 21/3 đến khi có thông báo mới

• Ngày trả thưởng sẽ từ 25 - 30 hàng tháng và vẫn đang làm việc tại công ty

2. LƯƠNG & PHỤ CẤP

• LCB: 6.000.000 vnd

• Trợ cấp nhà ở: 300.000 vnd

• Trợ cấp đi lại : 300.000 vnd

• Chuyên cần: 500.000Thâm niên : 200.000

• Thưởng hiệu suất : 100.000 – 500.000

• Tăng ca đều và nhiều

• Làm phòng thường , không soi kính, không phòng sạch

• Được tham gia đầy đủ BHXH + BHYT + BH tai nạn lao động

3. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Sản xuất dây cáp kết nối

• Kiểm tra ngoại quan sản phẩm

• Đóng gói sản phẩm theo hướng dẫn

• Làm việc trong môi trường phòng thường

• Công việc làm ngồi, không cửa từ

• Được đào tạo ban đầu trước khi vào làm

4. THỜI GIAN LÀM VIỆC

• Ca ngày: 08:00 – 17:00

• Ca đêm: 20:00 – 05:00

Nghỉ giữa ca theo quy định
Có tăng ca theo sản xuất

5. QUYỀN LỢI KHÁC

• Tham gia BHXH, BHYT, bảo hiểm tai nạn

• Công việc ổn định, lâu dài

• Thu nhập tăng theo thời gian làm việc

6. YÊU CẦU

• Nam/Nữ: 18 – 50 tuổi

• Có CCCD hoặc giấy tờ hợp lệ

• Không yêu cầu kinh nghiệm

• Có thể làm ca

• Sức khỏe tốt, đi làm ổn định

7. ĐĂNG KÝ ỨNG TUYỂN & PHỎNG VẤN

Đăng ký sớm để giữ chỗ
Ưu tiên người đi làm ngay.

• Tổng Thu Nhập :  12.000.000đ - 18.000.000đ

  • Ca ngày : 339.000/11,5h

  • Ca đêm : 402.000/11,5h

  • Chủ nhật ca ngày : 575.000/11,5h

  • Chủ nhật ca đêm : 658.000/11,5h

  • → Có tăng ca đều, thu nhập thực tế cao

1. LƯƠNG & PHỤ CẤP

• Ca ngày: 339.000/11,5h

• Ca đêm: 402.000/11,5h

• Chủ nhật ca ngày: 575.000/11,5h

• Chủ nhật ca đêm: 658.000/11,5h

• Chuyên cần : 200.000/26 công thường

• Nhà ở : 200.000/ 26 công thường

• Phụ cấp thâm niên : 200.000/ 23 công thường và sau 3 tháng

• Phụ cấp bộ phận cắt gọt 200.000/25 công thường

2.MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Lắp ráp linh kiện điện tử

• Kiểm tra sản phẩm

• Đóng gói

Công việc đơn giản, được hướng dẫn trước khi làm
Làm trong xưởng sạch, không phòng sạch, không soi kính
Có thể ngồi hoặc đứng tùy vị trí

3. THỜI GIAN LÀM VIỆC

• Ca ngày: 08:00 – 20:00

• Ca đêm: 20:00 – 08:00

Nghỉ giữa ca theo quy định
Có tăng ca theo sản xuất

4. YÊU CẦU

• Nam/Nữ: 18 – 47 tuổi

• Có CCCD hoặc giấy tờ hợp lệ

• Không yêu cầu kinh nghiệm

• Có thể làm ca

• Sức khỏe tốt, đi làm ổn định

5. ĐĂNG KÝ ỨNG TUYỂN & PHỎNG VẤN

Đăng ký sớm để giữ chỗ
Ưu tiên người đi làm ngay.

THU NHẬP & THƯỞNG

Tổng thưởng :  1.500.000đ

• Thưởng nhà máy : 1.500.000đ

Lương cơ bản : 5.660.000đ

Phụ Cấp : 1.700.000đ

→ Có tăng ca đều, thu nhập thực tế cao

1. CHI TIẾT THƯỞNG

Thưởng nhà máy (1.500.000đ)

• Tháng 1: 500.000đ

• Tháng 2: 500.000đ

• Tháng 3: 500.000đ

Điều kiện: Làm đủ 26 công/ tháng (được cộng dồn)

Ngày trả thưởng cùng với ngày nhận lương và vẫn đang làm việc tại công ty

2. LƯƠNG & PHỤ CẤP

• Lương cơ bản: 5.700.000 vnd

• Trợ cấp nhà ở: 300.000 vnd

• Trợ cấp đi lại : 200.000 vnd

• Chuyên cần : 500.000 vnd

• Hiệu suất tháng : 200.000 vnd

• Thâm niên : 300.000 -700.000 vnd

3. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Lắp ráp linh kiện điện tử

• Kiểm tra sản phẩm

• Đóng gói

Công việc đơn giản, được hướng dẫn trước khi làm
Làm trong xưởng sạch, không phòng sạch, không soi kính
Có thể ngồi hoặc đứng tùy vị trí

4. THỜI GIAN LÀM VIỆC

• Ca ngày: 08:00 – 20:00

• Ca đêm: 20:00 – 08:00

Nghỉ giữa ca theo quy định
Có tăng ca theo sản xuất

5. QUYỀN LỢI KHÁC

• Tham gia BHXH, BHYT, bảo hiểm tai nạn

• Công việc ổn định, lâu dài

• Thu nhập tăng theo thời gian làm việc

6. YÊU CẦU

• Nam/Nữ: 18 – 47 tuổi

• Có CCCD hoặc giấy tờ hợp lệ

• Không yêu cầu kinh nghiệm

• Có thể làm ca

• Sức khỏe tốt, đi làm ổn định

7. ĐĂNG KÝ ỨNG TUYỂN & PHỎNG VẤN

Đăng ký sớm để giữ chỗ
Ưu tiên người đi làm ngay.

Tổng Thu Nhập : 12.000.000đ -18.000.000đ

• Ca ngày: 400k/11h

• Ca đêm: 465k/11h

• Chủ nhật ca ngày: 600k/11h

• Chủ nhật ca đêm: 660k/11h

  

1.LƯƠNG VÀ PHỤ CẤP :

• Ca ngày: 400k/11h

• Ca đêm: 465k/11h

• Chủ nhật ca ngày: 600k/11h, ca đêm: 660k/11h

• Tăng ca đều và nhiều

• Được thanh toán lương theo tuần( 100% không giữ lương)

• Làm phòng thường, không qua cửa từ

• Được mang điện thoại vào xưởng

2. Mô tả công việc

• sản xuất và gia công các linh kiện điện tử ứng dụng, bao gồm: Loa, tai nghe Bluetooth, bộ thu,...

• Làm việc trong môi trường xưởng sạch

• Công việc ngồi hoặc đứng tùy công đoạn

• Được đào tạo ban đầu trước khi vào làm

3 .Thời gian làm việc

Ca ngày: 08:00 – 20:00
Ca đêm: 20:00 – 08:00

• Nghỉ giữa ca theo quy định nhà máy

• Có tăng ca theo kế hoạch sản xuất

• Sắp xếp ca theo nhu cầu nhà máy

4 .Yêu cầu

• Nam / Nữ từ 18 đến 50 tuổi

• Có CCCD gắn chip hoặc giấy tờ hợp lệ

• Có thể làm ca ngày hoặc ca đêm

• Không yêu cầu kinh nghiệm

• Có sức khỏe tốt, đi làm ổn định

5.Đăng ký ứng tuyển & phỏng vấn

Đăng ký sớm để giữ chỗ.

Ưu tiên người đi làm ngay.